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河北兴隆:高标准打造干部人事档案管理中心

更新时间:2021-11-17 02:00点击:

中国网11月15日讯 “以前,我们每次审核事业编制人员档案时,需要从人社、教体等部门调阅。现在,中心集中管理全县干部档案,省去了很多中间环节,审档更加高效、便捷。”谈及干部人事档案管理中心带来的新变化,兴隆县委组织部干部一科科长赵靖峥颇有感触。

河北兴隆:高标准打造干部人事档案管理中心

近年来,兴隆县委组织部坚持把高标准打造干部人事档案管理中心作为推进干部人事档案“三化”(集中化、规范化、数字化)工作的重要抓手,成立工作领导小组,出台专项工作方案,明确“任务书”、“时间表”和“路线图”,累计投入资金350万元,建成总占地1280平方米,独栋独院的干部人事档案管理中心,在承德市首批实现干部人事档案“集中化”、“规范化”管理,并扎实推进“数字化”建设。

河北兴隆:高标准打造干部人事档案管理中心

“从无到有真可谓‘创业艰难’,关键在于敢不敢动真碰硬。”作为分管领导,兴隆县委组织部常务副部长王新宇在回顾干部人事档案管理中心的创建历程时这样说。据了解,兴隆县委、县政府积极克服县内办公用房难题,按照独立、保密、安全等技术要求,优先安排、优先选址,派出四个工作组实地踏查,最终将选址确定在县城中心,距离县委、县政府仅955米。从项目开工建设到成立事业副科级单位正式投入运行,仅用了6个月时间。

现在,走进兴隆县干部人事档案管理中心,库房、查阅、整理、办公等功能区“四室分设”,布局合理;档案管理信息系统、安防系统、温湿度监控系统等配置齐全,达到“十防”标准;党政机关、事业单位在职在编和退休人员以及村级正职干部人事档案分类存储,井然有序。经测算,中心库容能够满足未来20年的档案存放需求。与此同时,依托智能化的信息系统,能够在很短时间,完成档案的提取和查阅, 旅游文化,效率大为提升。在集展览、教育等功能为一体的干部人事档案展厅,档案盒、隔页纸等实物全景展示了不同时期干部人事档案工作的“历史”,完美呈现了档案工作的传承。

在日常管理中,兴隆县干部人事档案管理中心紧盯“接、管、阅、审、递”5大环节,构建“1+2+6”制度体系,从严管理,确保干部人事档案的真实性、严肃性,为干部选拔任用等中心重点工作提供可靠依据。据中心主任尹智慧介绍,中心成立以来,先后为县级换届提供“两代表一委员”名册600余份;更新全县公务员信息500余条,新增档案430卷;配合干部监督工作高效查档230余次,提供信息1500余条;为教体系统110名事业干部工资晋级、调动提供身份证明,有效提升了干部工作质效。

“实践永无止境。下一步我们将继续发扬‘增比进位、事争一流’的兴隆组工精神,扎实做好管理服务工作,全力推进干部人事档案‘数字化’建设,为干部工作高质量发展提供坚实保障。”兴隆县委常委、组织部长李雪原如是说。

(康雪宾 尹智慧)

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